客观的
提供一个清晰有力的声明，关于学院的禁止 性行为不端，并授权意识和执行这一政策. A 这一政策的目标是结束性行为不端，防止其再次发生，并补救 性行为不端的后果.
这项政策的重要成果将是:
- 明确禁止不正当的性行为;
- 遵守禁止不当性行为的法律规定;
- 识别性行为不端的情况;
- 人力资源办公室和指定学生的指定和授权 服务管理员实现策略;
- 明确和切实可行的指引，以举报不当性行为投诉.
政策声明
华盛顿社区学院致力于维护良好的学习环境， 没有不当性行为的教学和工作. 书院成员; 包括学生、员工、客人和访客——都有不受侵犯的权利 不当性行为和性别歧视. 学院社区的所有成员 被期望以一种不侵犯权利的方式行事 别人的. 学院的性行为不端的政策已经制定重申这一点 期望并为权利受到侵犯的个人提供追索权. 学院禁止性行为不端，不分性取向，性别 个体的身份或性别表达. 性行为不端是对立的 学院的学术价值和对工作和学习环境的需求 没有不当性行为、性骚扰或性胁迫. 性 不当行为包括但不限于性侵犯、约会和家庭暴力， 同性暴力，跟踪，性骚扰，或任何类似的性别或性别表达 基于不当行为. 华盛顿社区不会容忍不当性行为 大学. 违反这一政策可能会受到警告、 辅导，停学，直至开除，开除，或解雇.
人力资源管理办公室和指定的学生服务管理员 应通过张贴、教育、宣传等方式共同贯彻本方针 报告程序，以及任何其他适当的措施，以便告知双方 本政策的员工和学生.
预防和意识
学院将提供有关如何降低性行为不端的风险的信息 如果你是旁观者，你可以阻止或限制性行为不端的情况 观察它的发生率. 学院亦会提供有关资源的资料 对于性行为不端的受害者.
定义
性侵犯或性罪行:
性侵犯(或性犯罪)是一种符合强奸定义的犯罪，
抚摸，乱伦，或联邦调查局统一犯罪报告系统中使用的法定强奸
或任何未经受害人同意而针对他人的行为，包括
受害人无法给予同意的情况.
性骚扰:
性骚扰通常被定义为不受欢迎的性挑逗，要求
性行为，性行为和其他的口头或身体行为或性行为
自然,当:
- 对这种行为或交流的服从是明示或暗示的 个人就业、教育或参与的条件或条件 学院活动;
- 个人对这种行为的服从或拒绝被用作……的基础 或者是影响个人就业、教育或参与决策的因素 参加学院活动;
- 这种行为或交流具有不合理干扰的目的或效果 with an individual's employment or educational performance; or
- 这种行为或交流具有制造恐吓、 对该个人的就业、教育造成敌意、冒犯或辱骂的环境， 或参加大学活动.
性骚扰可能出现在一个单一的插曲中，也可能是反复或持续的 行为. 虽然有时可能不清楚哪里有性污辱，侮辱，甚至 不受欢迎的性笑话实际上属于性骚扰的定义 是否清楚这样的行为会导致一个充满敌意的工作和学习环境 这在学院是不可接受的.
性骚扰的例子包括，但不限于，威胁不利 employment actions if sexual favors are not granted; promising preferential treatment in return for sexual favors; unwanted physical contact; or sexually offensive remarks. 可能构成性骚扰的言语和身体行为还包括 以下几种被禁止的行为:
- Verbal: sexual advances or propositions or threats; continuing to express interest after being informed the interest is unwelcome; sexual innuendoes; suggestive or insulting comments or sounds, including whistling; sexual jokes, stories, or teasing of a sexual nature; commentary about an individual's body, sexual prowess, or sexual deficiencies; 以及任何与性有关的评论.
- 视觉:展示性暗示物品、图片、计算机图形、程序、 or letters; staring, leering; obscene gestures; sexually suggestive or offensive graffiti.
- 身体接触:不必要的身体接触，包括冒犯性的触摸、掐、刷 身体，妨碍或阻塞运动，不需要的性交或其他不需要的 性行为、性侵犯或殴打.
上面的列表并非详尽无遗，只是为了提供一些例子 禁止的行为.
意愿:
这些指导方针涉及故意行为，也涉及
结果是负面影响，即使这些负面影响是无意的. 性
相关行为不论其意图是否合理，均构成性骚扰
考虑到周围的一切情况，人们会充分考虑这件事
恶劣的:严重的或普遍的造成冒犯性或敌意的工作或学习环境的.
同意:
个人之间的性行为需要双方同意. 同意是一种自由和自愿
达到一定年龄的人之间的性行为协议
并且在法律上有能力提供同意.
校园社区的许多成员在法律上不能或可能不能给予同意 这种情况会影响他们的同意能力. 例子包括:
- 未成年人.
- 受毒品或酒精影响的人.
- 无行为能力的成年人:没有身体、精神或法律能力给予同意的成年人.
两厢情愿的关系
除了可能构成性骚扰的行为外，两厢情愿的性行为 或者两个人之间的恋爱关系，比如导师和被导师之间的恋爱关系，或者老师和学生之间的恋爱关系 在某种程度上，关系代表着不恰当的行为，即使有特征 如果双方同意，他们可能会对同意的有效性提出严重的担忧， 利益冲突，不公平对待他人，因为他们的潜在 性剥削的一方或因为教师或主管的 客观性可能会受到损害.
由于这些原因，个人可能不会评估工作表现或学习成绩 与他们有亲密的、家庭的或密切的个人关系的人， 不得对该等人员作出雇用、工资、晋升或其他决定; 未经事先书面批准. 这种关系必须向适当的人披露 行政主管，以便安排客观评价 以及关于学生或员工的决策. 如有要求 监事应在合理可能的范围内对披露内容保密 遵守这些准则.
禁止报复
这是非法的，并违反学校的政策，报复任何人 曾控告、反对性骚扰或参与性骚扰的 在投诉或调查过程中.
报告及程序指引
任何觉得自己受到不当性行为的人或知道的人 本政策所禁止的行为应立即报告给:
- 第九条协调员
or
- 如果被指控者是学生，向第九条副协调员报告
or
- 如果被指控者是雇员，请向人力资源管理部门投诉
投诉人应认识到，随着时间的推移，调查变得越来越困难.
因此，我们鼓励投诉人尽可能迅速地提出投诉
这对一个恰当和公平的解决方案至关重要. 学院将立即调查
都是性骚扰的指控. 为保障所有有关人士的利益，
向上述人员提交的报告将予以保密
在有关情况下切实可行及适当的程度. 信息从
性行为不端的报告将只与负责处理的人分享
学院对报告的回应. 受害者可能更愿意与人讨论这件事
持牌专业咨询师或其他法律认可的享有特权的个人
communication; under those circumstances, the victim must understand that the 大学
在这种情况下将无法采取任何行动.
程序层次:
学生权利、责任和行为准则(SRRCC)董事会政策
第4095号条例将规管下列情况:
- 如果投诉人和被投诉人都是学生.
- 如果被访者是学生.
员工纪律处分程序将适用于以下情况:
- 如果投诉人和被投诉人都是雇员.
- 如果被调查者是雇员.
违反大学性行为不端的政策:
性行为不端是一种严重的犯罪行为，这种违法行为会受到任何组合的影响
关于行为制裁:
- 学生:学生权利、责任和行为中所述的处罚 代码(SRRCC)董事会政策4095及其相关程序.
- 员工:在员工谈判单位合同或其他合同中描述的制裁 就业条件或规则，其他董事会政策，并适用 法律.
- 客人:客人和访客面临法律或限制性行动.
国际特赦组织
性行为不端的记者可能会得到大赦.
受害者:
学院可能会赦免那些不愿向学院报告的受害者
官员们，因为他们担心自己可能会被指控轻微违反政策，
比如未成年人饮酒，在事发时. 由总统决定
或其指定人员，可根据具体情况延长大赦. 当大赦
是提供，教育的选择将探讨，但没有行为诉讼或行为
记录将产生.
对于那些提供帮助的人:
为鼓励个人向他人提供帮助和协助，学院可以
当学生向有需要的人提供帮助时，对轻微违规行为给予赦免. At
经总统或其指定人员酌情决定，大赦也可以延长
根据具体情况向接受援助的人提供帮助. 在实行大赦时，
将探讨教育方案，但不进行行为诉讼或行为记录
将结果.
严重违规者:
从事轻微违法行为但选择带来相关严重后果的个人
如有他人违反规定而提请学院注意，学院可给予赦免(在
由校长或其指定人员酌情处理)轻微违规行为. 当
提供大赦，将探讨教育选择，但不进行诉讼
否则将有行为记录.
通过:2017年12月5日